دانشجو

 نتیجه سازماندهی'>سازماندهی فعالیت مستمر و مداوم است که مدیر همواره با آن روبروست و منحصر به طراحی سازمان در ابتدای آن نمیشود از این رو که بعضی از صاحب نظران سازمان و مدیریت این وظیفه مدیر را سازماندهی مجدد یا فرآیند انتخاب دائم هم نامگذاری کردهاند به نظر آنان مدیران باید در محیط متغیر و متحول امروز به طور مستمر ساختار سازمانی خود را با شرایط محیطی تطبیق دهندمدیران لازم است که در سازماندهی سازمان اصلاحات لازم را به عمل آورند انی که مدیران ساختاری را برای سازمان طراحی کردهاند و این ساختار مدتها پاسخگوی نیازها بود سپری شده است و مدیران امروز باید دائماً در صدد اصلاح و بهبود سازمان و طراحی مجدد آن باشندپویایی مدیریت ایجاب  میکند تا سازمانها درپی ساز و کاری با محیط متغیر فناوری های جدید و سایر سازمانها استمرار داشته باشد و در این راه کارآمد تر عمل کند البته مستمر بودن کار سازماندهی به این معنا نیست که از سازمان دائماً دستخوش دگرگونی بنیادی باشد بلکه هر تغییر و اصطلاحی در سازه + نوشته شده توسط jحسنی پدرام در 13 Dec 2021 و ساعت 19:56 | دانشجو...